Pasos a realizar 1.- El departamento de recursos humanos debe tener a su disposición antes de iniciar un acta administrativa. 2.- el contrato individual de trabajo, el contrato colectivo de trabajo, el reglamento de trabajo, la constancia de que se le dio a conocer le reglamento, los comprobantes de asistencia del empleado y los comprobantes de pago de prestaciones. 3.- pero sobre todo debe tener el expediente de el trabajador y su historial. 4.- Se le tendrá que solicitar y en su caso adjuntar la identificación del empleado, preferentemente aparte de la empresa. El INE. 5.- Los participantes de un acta administrativa deben firmar todas y cada una de las hojas de la misma. Artículos relacionados Como saber cuanto te pagaran por una incapacidad por enfermedad La discapacidad temporal es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcialmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo., de la incapacidad temporal se desprende la incapacidad por enfermedad, este se paga con el 60%... Como saber cuanto ganas cuando te incapacitan por accidente de trabajo La discapacidad temporal es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcialmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo., de la incapacidad temporal se desprende la incapacidad por accidente dentro de el trabajo, este... Comparte este articulo Categorias Recibir boletín semanal
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